传承公路文化 筑牢文明根基 推动精神文明与企业文化建设深融发展

　　贵州省公路建设养护集团有限公司(以下简称“公司”)是经省交通运输厅批复成立的正县级国有企业，整合重组于2018年9月11日，下辖3个分公司、8个子公司，业务覆盖全省9个市(州)、贵安新区。挂牌成立3年以来，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终把精神文明建设作为推动国有企业稳健改革和快速发展的有效动力，作为企业文化建设的根本遵循，助推企业精神文明和物质文明建设全面同步，促进企业党建工作、公路建设和养护等主责主业良性健康发展，为贵州交通行业改革、打赢脱贫攻坚助力乡村振兴战略实施作出了积极贡献。

　　一、强化思想统一认识，推进精神文明建设科学部署

　　公司党委始终坚持社会主义核心价值观的基本内涵和要义，深入贯彻学习习近平总书记关于精神文明建设和国有企业党的建设工作重要论述，深刻认识到国有企业作为社会主义市场经济的主体，不仅要抓好企业治理，更要将精神文明建设与企业文化建设深度融合，实现同步规划、同步推进，最终与中心工作同频共振、相互促进。2020年以来，公司党委把创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关与推进文明单位创建工作同步实施，营造精神文明建设的氛围影响和深化企业文化建设的文明内涵，以精神文明为圆点，画好涵盖企业党的建设、文明创建、企业文化、生产经营等关键内容的同心圆，教育和引导全体党员干部员工在思想和行动上自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为打造“团结奋进、求实创新的企业命运共同体”不断努力，有效赋能企业高质量健康发展。

　　二、聚焦目标统筹推进，狠抓企业文化体系合理构建

　　公司党委紧紧围绕交通强国战略、交通行业改革总体部署企业发展定位，发挥精神文明建设的力量，不断健全企业治理体系、提升治理水平，积极开拓市场，经营业绩实现了持续良性增长。同时，紧紧围绕上级关于精神文明建设的工作部署，坚持党建引领、统筹推进文明创建与企业文化建设相融合，以“贵州公路建养先锋”党建品牌为总抓手，不断丰富“匠心建养、以道致远”的企业核心理念内涵，以打造“文明建养”为目标，同步推进“书香建养、道德建养、爱心建养、活力建养”建设系列工作。出台职工关怀慰问制度，将慰问范围扩大到职工三代以内的直系亲属；定期组织开展职工集体生日，为同月份过生日职工举办生日会活动；组建员工篮球队、足球队，不定期开展各种文体活动和团队拓展训练，增强员工归属感和幸福感；创办省交通运输厅下属单位中唯一的职工文学作品季刊《道贤文薮》，丰富全省交通系统广大干部职工精神文化生活，现已编辑四期近20万字；成立公司志愿者服务队，大力开展助力脱贫攻坚、高考爱心志愿行和社区防疫志愿服务、无偿献血等活动；积极履行国有企业的社会责任，累计投入脱贫攻坚资金500余万元。把企业文化建设与精神文明建设有机融合，为全面推进精神文明建设和文明单位创建奠定了坚实基础。

　　三、围绕主业培树典型，全面推进“三创三树”创建工作

　　作为一家集团化的公路建养企业，在全省公路系统文明创建工作氛围极其浓厚的大环境熏陶和带动下，公司党委坚持高位决策、统筹规划、同步实施公司系统“三创三树”工作，以传承和发扬公路人的铺路石精神、挖掘和培树工匠典型人物为目标，全面推进文明单位、文明窗口、文明标兵的创建和培树工作，以此推动公路养护企业正能量的传达和好声音的传播。目前，公司总部及各子(分)公司已成功创建市州(厅)级文明单位4家、省公路局系统文明单位3家、县级文明单位1家，市直文明科室1个、文明标兵1个，县级以上文明单位覆盖率达80%；建设全省工会系统户外劳动者服务站示范点4个、省交通运输工会系统示范服务站3个、普通服务站16个。公司现有全国劳动模范1人、全国“五一”劳动奖章获得者2人次，全国交通运输系统劳动模范和省劳动模范4人次，其中2019年以来获得省部级劳动模范2人，省“五一”劳动奖章获得者6人次，厅级和省部级行业“先进个人”3人次；省“五一”劳动奖状、“工人先锋号”各2个，已形成一批在行业和地方具备代表性的先进集体和优秀个人，为引领公司系统文明创建发挥了良好的头雁效应，促进了公司连续三年各项经营工作圆满完成省交通运输厅、省公路局下达的目标任务。公司承接各等级公路养护里程超过6万公里，是目前中西部地区养护规模最大的企业，2020年荣获贵州省建筑企业100强，入选贵州省首批110家上市挂牌后备企业资源库企业名单。

　　四、科学谋划部署决策，着眼文明建设目标全面实行

　　“十四五”期间，公司将着力培育和践行社会主义核心价值观，把精神文明建设与企业文化建设有机整合；着力深化开展群众性精神文明创建活动，展示公路养护企业文明新形象，不断提升职工思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度；着力培树企业精神和企业文化，助推企业的凝聚力、战斗力和竞争力稳步提升，提升文明单位软实力服务企业主责主业的牵引能力，促进企业各项工作健康发展。有计划、有层次、有重点地推进文明单位创建工作，巩固既有的工作基础，在思想和行动上同步推进，主动查找短板和不足，用优势补短板，用特色创亮点，不断打造具有企业特色的精神文明建设体系和文明单位创建工作模式。因地制宜、因企施策，推动文明创建工作常态化和制度化，以“人人参与、企业向好、大家受益”的责任感和使命感，坚持“传承公路文化、建设文化公路”为己任，努力构筑贵州公路建养人的精神高地，为我省交通高质量发展新局面创造丰富多彩的精神文明新元素。(根据省公路建设养护集团有限公司相关材料整理)(审核人：花维竺）