省直目标绩效办组织开展管理制度业务培训

　　为抓好目标绩效管理制度建设，提高管理质量和效率，省直目标办严格按照深入调研、广泛征求意见、会议审定等流程修订《贵州省直机关目标绩效管理二级考评实施方案》等8个方案。

　　为确保新修订制度落实落地，解决“不会管”和管理不得法的问题，省直目标绩效办按照“五步工作法”要求，于8月13日，采取理论讲解、现场提问、问题答疑等方法，在贵州警察学院组织省直机关目标绩效管理单位目标办主任、工作人员共计300余人，对《贵州省直机关目标绩效管理二级考评实施方案》等8个方案开展培训，主要从修订背景、修订流程、修订内容、修订特点等四个方面进行解读，并现场回答了大家提出的问题。

　　大家一致认为，修订后的方案针对性强、更便于操作，更加人性化、更加科学、更加简洁、更加合理，是贵州省直机关目标绩效管理制度建设的一项创新性成果，为规范省直机关目标绩效管理工作奠定了基础。（审核人：花维竺）