目标管理工作部坚持“三学”促进考核业务水平提升

　　近期，目标管理工作部聚焦高质量发展主题，紧扣围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位以及84家省直单位职能职责、年度考核指标，采取“每天自主学，每周重点学，每月集中学”的方式，制定干部常态化培训计划，不断夯实业务基础，提升考核业务水平。一是每天自主学。围绕考核对象“三定”方案、2022年工作总结和2023年度工作要点、2023年度考核指标进行自学，深入了解考核对象职能职责，定期对考核对象的考核指标、主要职能进行分析研讨，不断提升考核工作针对性、实效性。二是每周重点学。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在教育培训最突出位置，作为周例会的第一议题，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，轮流领学年度综合考核相关业务知识，通过学习熟练掌握考核工作的依据、方法、步骤、标准等，不断提升考核工作质效。三是每月集中学。聚焦“国之大者”“省之大计”“民之关切”，按月邀请省委办公厅、省政府办公厅、省文化旅游厅等单位专家，以专题讲座的方式介绍省委省政府重点工作部署、解读政府工作报告以及“四新”“四化”等内容，促进理论与实践有机结合，为高质量做好考核工作打下坚实基础。（审核人：花维竺）