“五抓五促” 推动机关党建高质量发展

　　办好中国的事情，关键在党，治国必先治党，治党务必从严。推动机关党建高质量发展，要深入学习习近平总书记关于机关党的建设重要论述，紧紧扭住落实党建工作责任制这个“牛鼻子”，通过“五抓五促”，推动机关党建不断迈上新台阶。

　　一、抓学习教育，促政治理论水平提升

　　――创新学习方式。线上线下学习相结合、集中学习和个人自学相承接，通过专题研讨、辅导讲座、党性培训、专题党课、交流学习等多种方式强化理论学习教育，确保学习“不落一人、不掉一课”。

　　――保持优良学风。完善“第一议题”制度，坚持全面系统、深入思考、联系实际、及时跟进学习党的创新理论、决策部署、政策文件、党章党规、党纪法规等，以科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到学思用贯通、知信行统一。

　　――注重成效转化。引导党员干部自觉将学习成果内化为强大的政治信仰、坚定的理想信念、崇高的精神追求，外化为经受政治历练、实践锻炼的实际行动，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　二、抓支部建设，促基层党建活力释放

　　――严肃党内政治生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及相关配套制度要求，抓好“三会一课”、主题党日、党员过“政治生日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实，认真贯彻落实新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。

　　――扎实推进党支部标准化规范化建设。坚持目标导向、结果导向、问题导向，对标对表党支部标准化规范化建设要求，细化分解工作任务，明确责任人和完成时限，推行清单化管理，逐项抓好任务落实和问题整改，以党支部标准化规范化建设达标为起点，推动支部建设不断取得新成效。

　　――统筹推进模范机关创建工作。把创建模范机关融入党建和业务工作之中，建立责任落实、督促检查、典型激励、动态管理机制，做好“三个表率”，使创建模范机关的过程成为提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。

　　三、抓党建引领，促党建业务融合发展

　　――强化政治引领促融合。把党的政治建设摆在首位，牢牢把住融合发展的方向，通过加强新时代党的政治建设，将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效武器。

　　――完善工作机制抓融合。在党组统一领导下，形成机关党委总牵头，综合处室具体组织协调，各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制，深度整合党建和业务工作资源，以党的政治、思想保障为依托抓业务，以业务为联系实际的抓手强党建。

　　――坚持互促共建真融合。党建与业务同部署同安排、同推动同落实，处室(单位)主要负责人担任党支部书记、党小组组长，认真履行党建主体责任,统筹政治理论和业务知识学习，统筹党建目标任务和重点业务工作，推动党建业务两不误、双促进。

　　四、抓纪律监督，促干部队伍作风转变

　　――强化日常廉洁监督。发挥党支部纪检委员“前哨”作用，激活党风廉政建设“神经末梢”，纪检委员经常性通过支部党员大会、主题党日等活动，传达学习党纪法规和违纪违规案例，提出纪律要求，对发现的苗头性倾向性问题，早提醒早纠正，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，筑牢党员日常监督的第一道防线。

　　――强化“四风”监督。加大力度整治形式主义、官僚主义突出问题，对在工作中走形式不走心、消极怠工、敷衍了事、侵害群众利益的行为，发现一起，整治一起，该提醒的提醒、该批评的批评、该诫勉的诫勉，发挥反面案例警示、震慑作用，推动干部自觉弘扬求真务实、密切联系群众、艰苦奋斗的作风。

　　――强化选人用人监督。坚持新时期好干部标准，统筹领导班子内部监督、组织人事部门内部监督、纪委监督、群众监督等监督形式，形成监督合力，突出政治标准和忠诚干净担当的用人导向，坚决防止干部“带病提拔”。

　　五、抓督导考评，促后进赶先进，先进更前进

　　――组织理论知识测试，传导学习压力。认真梳理政治理论学习重点，精心选择测试题目，创新组织方式，运用线上测试、现场测试、随机抽查等方式，定期组织知识测试，营造学习氛围、传导学习压力、检验学习成效。

　　――开展机关党建督导，强化问题整改。组建专业化党建督导队伍，分季度采取查阅资料、开展座谈、个别询谈、列席“三会一课”等方式，对支部党建任务落实情况开展督导，列出问题清单，督促整改落实，推进“指导督促+学习借鉴+整改落实”模式，引导先进支部与相对靠后的支部结成对子，学习推广先进经验，形成支部党建互促共进的良好氛围。

　　――严格目标绩效考核，激励创新争优。健全完善机关党的建设目标绩效管理体系，严格考核党建责任落实、党建重点任务完成情况，将党建绩效考评结果与干部选任、评先选优、年度目标考核全程挂钩，推动党建工作有效落实，激励干部奋发有为、争做先进。（审核人：花维竺）